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Unsere Methode: Erst die Menschen fragen, dann ihre Probleme lösen …
Unternehmer, aber auch Mitarbeiter spüren Probleme in ihrem Betrieb meist früh. Bei Motivationsmangel, Streitigkeiten und Kündigungen sollte die Geschäftsführung aufmerksam werden.
Doch viel zu oft wird eine Stakeholderkrise nicht wahr- oder ernst genommen. Dabei lassen sich Krisen in diesem Stadium gut in den Griff bekommen.
Mit unserem unvoreingenommenen Blick von außen auf Ihr Unternehmen bewerten wir die Situation und moderieren als Mediator in Konfliktsituationen.
… gemeinsam!
Wie beteiligt man Mitarbeiter am Wandel? Die Menschen in Ihrem Unternehmen sind nicht nur produktive Kraft, sondern auch exzellente Impuls- und Ideengeber – ISPL Business Partner zeigt Ihnen wirkungsvolle Wege und erprobte Lösungen, diese Kräfte zu aktivieren. Deshalb arbeiten wir nicht nur eng mit der Geschäfts- leitung zusammen, sondern binden auch die Basis mit ein – und erscheinen dazu auch mal im Blaumann vor Ort und krempeln die Ärmel hoch.
Phase 1: Von der Analyse zur Strategie.
Mit der Potenzialanalyse beginnt die inhaltliche Arbeit. Im Kern geht es um die Analyse der gegenwärtigen Wettbewerbsposition, die Identifikation kritischer Schwachstellen im Unternehmen und Liquiditätskennzahlen.
Wir erarbeiten gemeinsam Perspektiven, definieren Visionen und Ziele und beraten hier bei der Entscheidungsfindung und Strategiefindung.
Phase 2: Die Implementierung ins Umfeld.
Die Umsetzung der Strategie ist keine leichte Aufgabe. Wir unterstützen mit konkreten Handlungsanweisungen bei der Prozessverbesserung, betrieblichen Restrukturierung und Reorganisation – damit aus der Strategie Realität wird, begleiten wir Ihr Unternehmen bei allen durchzuführenden Maßnahmen.
Team- und Führungscoaching
Beratungsexperten von ISPL begleiten nicht nur bei den Maßnahmen zur Sanierung von Unternehmen, sondern teilen auch ihre Erfahrung und ihr Wissen. In unseren Business Coachings fördern wir unternehmerisches Know-how und Führungskompetenz in mittelständischen Unternehmen.
Nachfolger und Unternehmer können einen Beratungskosten- zuschuss in Anspruch nehmen.
Im Teamcoaching geht es um weit mehr als um konfliktfreies Miteinander von Teams. Wir begleiten Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung und fördern die Fähigkeit Ihrer Mitarbeiter zur Selbstentwicklung und Selbstorganisation. Persönlichkeitsentwicklung ganz persönlich!